Der Alltag im Außendienst ist anders: Tägliche Ablehnung und hoher Druck am POS. Lange Fahrten ohne Austausch. Oft alleine unterwegs und das Gefühl, nicht Teil des gesamten Teams zu sein.
Was dabei passiert: Frust staut sich an. Erschöpfung baut sich auf. Und oft fehlt ein Raum, um darüber zu sprechen. Ein Raum ohne Bewertung & ohne Konsequenzen.

Die Realität auf der Straße.

Dauerdruck
am POS.

Berufsalltag alleine navigieren.

Fehlendes Teamgefüge.

Sales-Trainings optimieren Techniken am POS. Mentales Coaching setzt tiefer an: bei der Person selbst.
Wir arbeiten nicht an härter werden oder besseren Closing-Strategien, sondern daran, wie Mitarbeitende nachhaltig mit Ablehnung, Druck und Isolation umgehen können.
Denn nur mental klare, stabile und ausgeglichene Mitarbeitende bleiben langfristig leistungsfähig und verkaufen mehr.

Das ist kein Verkaufstraining.

Nach über 6 Jahren im FMCG Vertrieb kenne ich die Branche und verbinde diese Realität in meinem Coaching-Raum mit wissenschaftlich fundierten Coaching-Methoden. Dabei begleite ich Menschen mit Präsenz und Klarheit zu mehr innerer Stabilität und nachhaltiger Performance. Denn Vertrieb ist für mich nicht nur Zahlen. Es ist Beziehungsgestaltung und Vertrauen und das beginnt bei der Beziehung zu sich selbst.

Ein Raum, der eure Realität kennt.

Was im Coaching passiert.

Schnellere mentale Erholung.

Unabhängiger von Ablehnung.

Nachhaltige Ressourcen.

Vertrauensvoller Rückhalt.

Ob berufliche oder private Themen, wir klären das, was auf der Tour belastet. Für einen freien Kopf und den vollen Fokus auf den nächsten Termin.

Techniken, um unabhängiger von äußerer Ablehnung zu werden. Rückschläge kosten weniger Energie und die Handlungsfähigkeit kehrt schneller zurück.

Strategien gegen Erschöpfung und Isolation. Wer mental gestärkt ist, bleibt länger leistungsfähig, auch wenn es stressig wird.

Vertraulicher Raum für Themen, die beim Teamlead keinen Platz haben. Das entlastet die Führungskraft und fängt Frust frühzeitig ab.

Der Raum.

Die Wirkung.

Woran wir Erfolg messen.

Steigende Sales Performance
Schnellere Erholung nach Misserfolgen und ein klarer Kopf führen zu mehr Fokus für den nächsten Termin.

Sinkende Fehlzeiten
Weniger mentale Erschöpfung führt zu weniger Krankheitstagen.

Geringere Fluktuation
Mitarbeitende bleiben länger, weniger Recruiting- & Onboarding-Kosten

Entlastung des Teamleads
Externer Rückhalt für das Team und Befreiung der Teamleads von der "Seelsorger-Rolle".

Mentale Gesundheit im Außendienst ist kein ‚Nice-to-have‘, sondern die Grundvoraussetzung für eine stabile Sales-Performance.

Das Angebot: Individuelle & flexible Begleitung.

• Format: 1:1 Online Sessions

• Dauer: 60 Minuten

• Maximale Flexibilität: Sessions an Randzeiten (vor/nach Route, an Homeoffice Tagen)

• Akut-Support: Kurzfristige Sessions bei hoher Belastung (innerhalb 24-48h)

• Umfang: Anzahl der Session pro Mitarbeitende können individuell auf Bedarf festgelegt werden.

• Onboarding-Gespräch mit Teamlead: Ziele & KPIs abstimmen

• Laufende Check-ins: Aggregierte Insights (keine Details aus Coachings)

• Review-Gespräch nach Programmende: Was hat sich verändert?

Indiviuelle Begleitung.

End-to-End begleitung.

Messbare Ergebnisse.

• Vorher/Nachher-Befragung: Erholungsfähigkeit, Energie-Level, Arbeitszufriedenheit (Skala 1-10)

• Check-ins alle 4 Wochen: Was verändert sich

• Aggregierte Auswertung für Teamlead nach 3-6 Monaten (anonym)